Profil :
Le titulaire joue un rôle d’expert-conseil avec des champs d’expertises comprenant l’accompagnement en services-conseils RH, le développement organisationnel, la gestion stratégique, le développement des compétences, la formation. Orienté(e) client, il/elle s’occupe du développement des affaires auprès d’entreprises ciblées, fournit des services conseils, identifie et implante des solutions visant à améliorer la performance du capital humain.

Qualifications requises :
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA)

Profil :
Le titulaire assiste la clientèle qui lui est référée dans son choix de formation ou sa gestion de carrière, compte tenu de ses intérêts, ses aptitudes, ses valeurs et sa personnalité. Le titulaire administre et interprète différents tests psychométriques; il/elle conseille la clientèle sur leur choix professionnel et rédige des rapports avec des recommandations;

Qualifications requises :
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
Détenir une maîtrise en orientation

Profil :
Le titulaire détient une vaste expérience auprès d’une clientèle confrontée à des problématiques variées. Il/elle est responsable de rencontrer une clientèle adulte en cheminement vocationnel ou en démarche d’intégration professionnelle. Le titulaire effectue l’évaluation du client et élabore un plan d’intervention psychosociale dans un contexte facilitant l’intégration professionnelle ou le maintien en emploi. Le titulaire reconnu pour sa maturité et ses habiletés relationnelle, ses connaissances de la thérapie brève et/ou cognitive béhaviorale joue un rôle de premier plan dans ses interventions.

Qualifications requises :
Membre de son ordre professionnel
Ordre des psychologues du Québec (OPQ) / Détenir une maîtrise ou un doctorat en psychologie
Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ)
Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Profil :
Le/la titulaire en développement professionnel assiste et conseille les individus ou les groupes
qui lui sont référés, en vue de les aider à acquérir des connaissances et des habiletés visant le
maintien en emploi, l’intégration ou la réintégration sur le marché du travail. Il/elle peut, dans le
cadre de ses fonctions, dispenser de la formation : une mise à niveau, la méthode dynamique de
recherche d’emploi, le développement du savoir-être, ou d’autres formations en fonction du profil
et des besoins de la clientèle, par exemple la gestion du changement, la gestion du stress.

Qualifications requises
Baccalauréat dans les disciplines suivantes : information scolaire et professionnelle, éducation,
psychoéducation, relations industrielles ou toute autre formation connexe.

Nous sommes toujours ouverts à découvrir de nouveaux talents. Si vous souhaitez prendre part à des mandats stimulants, faites nous parvenir votre curriculum vitae. N’hésitez pas à nous indiquer le type d’expérience qui vous intéresse.