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Carrière

Vous croyez avoir le profil d’un emploi au sein de notre organisation ? Nous vous invitons à nous acheminer votre candidature de manière spontanée, ou en réponse à une offre en vigueur sur cette plateforme.

Emplois disponibles

Doc Formation
Vous cherchez un milieu de travail flexible, au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’humain est au centre de toutes nos
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Candidatures spontanées

Profil :
Joue un rôle d’expert-conseil avec des champs d’expertises comprenant l’accompagnement en services-conseils RH, le développement organisationnel, la gestion stratégique, le développement des compétences, la formation. Orienté(e) client, il (elle) s’occupe du développement des affaires auprès d’entreprises ciblées, fournit des services conseils, identifie et implante des solutions visant à améliorer la performance du capital humain.

Qualifications requises :
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA)

Profil :
Assiste la clientèle qui lui est référée dans son choix de formation ou sa gestion de carrière, compte tenu de ses intérêts, ses aptitudes, ses valeurs et sa personnalité. Il (elle) administre et interprète différents tests psychométriques, conseille la clientèle sur leur choix professionnel et rédige des rapports avec des recommandations.

Qualifications requises :
Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ)
Détenir une maîtrise en orientation

Profil :
Détient une vaste expérience auprès d’une clientèle confrontée à des problématiques variées. Il (elle) est responsable de rencontrer une clientèle adulte en cheminement vocationnel ou en démarche d’intégration professionnelle. Il (elle) effectue l’évaluation du client et élabore un plan d’intervention psychosociale dans un contexte facilitant l’intégration professionnelle ou le maintien en emploi. Il (elle) est reconnu pour sa maturité et ses habiletés relationnelle, ses connaissances de la thérapie brève et/ou cognitive béhaviorale joue un rôle de premier plan dans ses interventions.

Qualifications requises :
Membre de son ordre professionnel
Ordre des psychologues du Québec (OPQ) / Détenir une maîtrise ou un doctorat en psychologie
Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ)
Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Profil :
Assiste et conseille les individus ou les groupes qui lui sont référés, en vue de les aider à acquérir des connaissances et des habiletés visant le maintien en emploi, l’intégration ou la réintégration sur le marché du travail. Il (elle) peut, dans le cadre de ses fonctions, dispenser de la formation : une mise à niveau, la méthode dynamique de recherche d’emploi, le développement du savoir-être, ou d’autres formations en fonction du profil et des besoins de la clientèle, par exemple, la gestion du changement, la gestion du stress.

Qualifications requises
Baccalauréat dans les disciplines suivantes : information scolaire et professionnelle, éducation, psychoéducation, relations industrielles ou toute autre formation connexe.

Nous sommes toujours ouverts à découvrir de nouveaux talents. Si vous souhaitez prendre part à des mandats stimulants, faites nous parvenir votre curriculum vitae. N’hésitez pas à nous indiquer le type d’expérience qui vous intéresse.

Candidatures spontanées

  • Types de fichiers acceptés : pdf, docx, Taille max. des fichiers : 4 MB.
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Travailleur(-euse) social(e)2024-11-08T11:48:16-05:00

Vous cherchez un milieu de travail flexible, au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’humain est au centre de toutes nos actions. Situé au pied du mont Saint-Hilaire, DOC Formation est un organisme en employabilité où il fait bon évoluer grâce à une approche collaborative, à la diversité des mandats et à la formation continue.

Description du poste

L’équipe de DOC Formation est à la recherche d’un(e) intervenant(e) psychosocial(e) pour accompagner une clientèle adulte vivant des problématiques variées, en démarche d’intégration socioprofessionnelle. Vous procèderez à l’évaluation de l’autonomie du client et offrirez un suivi individuel de courte durée axée sur une approche orientée vers les solutions. Vous participerez à des rencontres de codéveloppement accompagnées d’un(e) psychologue permettant un perfectionnement continu.

Description des compétences et exigences

  • Être membre d’un ordre professionnel OTSTCFQ (essentiel)
  • Détenir un minimum de deux années d’expérience
  • Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
  • Habiletés de communication et de collaboration
  • Avoir le souci de la qualité (éthique, confidentialité, rigueur)
  • Connaissance de la clientèle desservie par Services Québec (un atout)
  • Bilinguisme (un atout)

Avantages sociaux

  • 4 semaines de vacances dès la première année
  • Politique de conciliation travail et vie personnelle
  • Fond santé
  • Congés personnels rémunérés
  • Formation continue
  • Formule hybride et horaire flexible

Conditions de travail

  • Lieu : Montérégie-Est et Montérégie Ouest ainsi que télétravail
  • Statut d’emploi : Temps partiel (de jour), de 2 à 4 jours par semaine

Vous voulez faire une différence et joindre une équipe engagée.
Nous souhaitons vous connaitre !

Comment postuler

Faites parvenir votre CV par courriel à kbenoit@docformation.qc.ca

Conseiller(-ère) d’orientation2024-11-08T11:45:00-05:00

Vous cherchez un milieu de travail flexible, au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’humain est au centre de toutes nos actions. Situé au pied du mont Saint-Hilaire, DOC Formation est un organisme en employabilité où il fait bon évoluer grâce à une approche collaborative, à la diversité des mandats et à la formation continue.

Description du poste

  • Vous serez appelé à effectuer des processus complets d’orientation ou des démarches de validation de choix professionnels auprès d’une clientèle adulte référée par Services Québec.
  • Vous aurez à administrer des tests psychométriques et accompagnerez des adultes en questionnement scolaire et professionnelle.
  • Vous bénéficierez également de rencontres de codéveloppement à travers lesquelles vous échangerez sur les bonnes pratiques en partageant avec vos collègues votre expertise.

Description des compétences et exigences

  • Être membre de l’OCCOQ
  • Détenir un minimum de 1 an d’expérience en orientation
  • Connaissance et utilisation de différents tests psychométriques
  • Aisance dans la rédaction de rapport et dans la gestion de
    dossiers
  • Maturité, autonomie et bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Être autonome et soucieux de la qualité de sa prestation
  • Connaissance de la clientèle desservie par Services Québec ainsi que
    sa mission (un atout)
  • Bilinguisme (un atout)
  • Intérêt et/ou expérience en intervention psychosociale (un atout)

Avantages sociaux

  • 4 semaines de vacances dès la première année
  • Politique de conciliation travail et vie personnelle
  • Fond santé
  • Congés personnels rémunérés
  • Formation continue
  • Formule hybride et horaire flexible

Conditions de travail

  • Lieu : Montérégie-Est et Montérégie Ouest ainsi que télétravail
  • Statut d’emploi : Temps partiel (de jour), de 2 à 4 jours par semaine

Vous voulez faire une différence et joindre une équipe engagée.
Nous souhaitons vous connaitre !

Comment postuler

Faites parvenir votre CV par courriel à kbenoit@docformation.qc.ca

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