Thèmes potentiels : Communication, Diversité et inclusion, Intégration des employés, Développement des compétences, Gestion des conflits, Harcèlement au travail, Négociation, Habiletés politiques, etc. (à valider selon les intérêts du groupe).

1. Mercredi 20 octobre 2021
2. Mercredi 17 novembre 2021
3. Mercredi 15 décembre 2021
4. Mercredi 19 janvier 2022
5. Mercredi 2 mars 2022
6. Mercredi 13 avril 2022
7. Mercredi 1^er juin 2022

Groupe : 8 à 9 participantes

Profil : ± 5 à 7 ans d’expérience RH / postes mixtes avec responsabilités RH (exemple : responsable administration & RH)

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