Il n’est pas rare au Québec d’entendre dire l’expression « se mêler de ses oignons » faisant souvent référence à ce qui se passe dans la vie des autres les regardent.

Mais si on vous disait le contraire en 2022 ?

EMPLOYEURS, SAVIEZ-VOUS QUE…

  • Le projet de loi 59, loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail reconnait l’impact des risques psychosociaux liés au travail (RPS) et de situations de violence psychologique au travail incluant la violence conjugale ou familiale sur la santé physique et psychologique des travailleurs et des travailleuses
  • Vous avez un rôle et obligation légale envers la violence conjugale en milieu de travail
  • Votre rôle peut sauver la vie d’un individu en détresse
  • La violence conjugale est l’affaire de tous

Il existe des ressources pour vous aider à y voir plus clair

Educaloi met à votre disposition une formation en ligne informant les employeurs de leur rôle et responsabilités en plus de vous partager les résultats d’une enquête pancanadienne « Les répercussions de la violence conjugale sur les travailleuses et travailleurs et le milieu de travail ».

Voici quelques grandes lignes que nous retenons :

  • Les milieux de travail jouent un rôle essentiel pour les personnes victimes de violence conjugale
  • L’absentéisme, présentéisme, isolement, irritabilité, difficultés à respecter les échéanciers sont quelques signes pouvant être précurseurs de problèmes personnels tels que la violence conjugale affectant le milieu de travail
  • Les impacts de la violence conjugale en milieu de travail n’impactent pas seulement la personne qui le vit, mais l’ensemble de vos équipes dans plus de 50 % des cas

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Finalement, sachez que notre équipe peut également vous accompagner à établir votre plan d’action, contactez-nous pour en discuter.