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SUMMARY:Les RH\, ça relève de nous – Groupe de codéveloppement\, Beloeil (A5)
DESCRIPTION:Les RH\, ça relève de nous\nGroupe de codéveloppement\nÉdition 2023-2024 A5\nGROUPE DE CODÉVELOPPEMENT – BELOEIL \nDans le but de répondre à vos enjeux stratégiques\, de demeurer informé des dernières tendances dans le domaine du développement organisationnel et des ressources humaines ainsi que de parfaire vos outils RH\, le groupe de Beloeil se rencontrera dès le 18 octobre 2023 dans une approche dédiée au codéveloppement. Spécifiquement\, les groupes de codéveloppement visent à… \n« offrir un espace collectif et réflexif favorisant l’apprentissage et le développement en continu. Ils permettent d’exposer vos préoccupations et vos défis\, de questionner vos pratiques et de trouver collectivement des pistes de solutions et de réflexions pertinentes en vue d’apprendre et d’agir de manière efficace\, tout en bénéficiant d’un soutien immédiat\, renforçant ainsi votre capacité d’adaptation »1. \nCe groupe de codéveloppement se veut participatif et rassemble des professionnels et généralistes en ressources humaines qui travaillent au sein de PME. Que ce soit pour renforcer votre posture d’influence RH en entreprise ou pour vous inspirer des bonnes pratiques d’autres collègues du domaine\, vous allez tirer avantage de ressources pour vos comités de gestion et vos gestionnaires. En complément des rencontres\, ce groupe continuera de former une communauté qui permettra à tous les membres de rester en contact entre les rencontres et de faciliter les échanges d’outils pratiques et d’informations pertinentes. \nPARTICIPANTS VISÉS \n\nDirectrices\, directeurs\, généralistes\, spécialistes\, responsables de la gestion des ressources humaines de tout niveau d’expérience\, et travaillant dans les PME de la Rive-Sud/Montérégie.\nMaximum de 9 participants.\n\nTHÈMES ABORDÉS\nCette édition 2023-2024 veut s’aligner à VOS enjeux RH\, lesquels reposent sur les défis actuels de la gestion des talents et des équipes\, la mobilisation et la consolidation d’équipe ainsi que la préservation de la santé et de la sécurité au travail (tant physique que psychologique). Cette cohorte vous permettra de vous outiller efficacement et de soutenir vos organisations afin qu’elles puissent bien naviguer au sein du mouvement de l’intelligence collective\, émotionnelle et artificielle qui est sur toutes les lèvres. Notre objectif phare sera de propulser L’INTELLIGENCE sous toutes ses formes\, AU SERVICE DE NOS ORGANISATIONS ! \n* Les thèmes seront proposés et priorisés selon les besoins des membres du groupe et des experts invités se joindront aux rencontres pour bonifier les échanges en codéveloppement. \nPour donner suite à l’engouement de l’an dernier\, vous serez de nouveau conviés à une conférence exclusive réservée aux participant(e)s de nos groupes de codéveloppement\, laquelle vous présentera une revue de l’année de la jurisprudence et des orientations législatives d’importance (prévue lors de la séance du 17 janvier 2024). Cela vous donnera d’ailleurs l’opportunité d’entrer en contact avec la grande communauté RH de DOC Services Conseils\, tout en profitant des conseils d’une experte invitée avocate. \nLIEU & DATES DES RENCONTRES \nSalle « Bouche Bée »\nRestaurant Trait d’Union\n919\, rue Laurier (2e étage)\, Beloeil \nSept matinées-rencontres débutant le 18 octobre 2023 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) : \n1. Mercredi 18 octobre 2023\n2. Mercredi 29 novembre 20231\n3. Mercredi 17 janvier 2024\n4. Mercredi 28 février 2024\n5. Mercredi 10 avril 2024\n6. Mercredi 15 mai 2024\n7. Mercredi 19 juin 2024 \nFRAIS D’INSCRIPTION\n1175 $ + taxes\, incluant le petit déjeuner (pour les séances en présentiel)\, l’ensemble du matériel de formation et une attestation officielle de formation en juin 2024. \nAutres modalités : \n\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’oeuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité.\nElle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant ou en ligne en suivant ce lien) ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nLes heures de formation sont reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au ekinsey@doc-sc.com. \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.\n1 Les rencontres du 15 novembre 2023 et 17 janvier 2024 seront en virtuel\, alors que toutes les autres se dérouleront à la salle Bouche Bée au Restaurant Trait d’Union\, à Beloeil.
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SUMMARY:Les RH\, ça relève de nous – Groupe de codéveloppement\, Brossard (B4)
DESCRIPTION:Les RH\, ça relève de nous\nGroupe de codéveloppement\nÉdition 2023-2024 B4\nGROUPE DE CODÉVELOPPEMENT – BROSSARD \nDans le but de répondre à vos enjeux stratégiques\, de demeurer informé des dernières tendances dans le domaine du développement organisationnel et des ressources humaines ainsi que de parfaire vos outils RH\, le groupe de Brossard se rencontrera dès le 4 octobre 2023 dans une approche dédiée au codéveloppement. Spécifiquement\, les groupes de codéveloppement visent à… \n« offrir un espace collectif et réflexif favorisant l’apprentissage et le développement en continu. Ils permettent d’exposer vos préoccupations et vos défis\, de questionner vos pratiques et de trouver collectivement des pistes de solutions et de réflexions pertinentes en vue d’apprendre et d’agir de manière efficace\, tout en bénéficiant d’un soutien immédiat\, renforçant ainsi votre capacité d’adaptation »1. \nCe groupe de codéveloppement se veut participatif et rassemble des professionnels et généralistes en ressources humaines qui travaillent au sein de PME. Que ce soit pour renforcer votre posture d’influence RH en entreprise ou pour vous inspirer des bonnes pratiques d’autres collègues du domaine\, vous allez tirer avantage de ressources pour vos comités de gestion et vos gestionnaires. En complément des rencontres\, ce groupe continuera de former une communauté qui permettra à tous les membres de rester en contact entre les rencontres et de faciliter les échanges d’outils pratiques et d’informations pertinentes. \nPARTICIPANTS VISÉS \n\nDirectrices\, directeurs\, généralistes\, spécialistes\, responsables de la gestion des ressources humaines de tout niveau d’expérience\, et travaillant dans les PME de la Rive-Sud/Montérégie.\nMaximum de 9 participants.\n\nTHÈMES ABORDÉS\nCette édition 2023-2024 veut s’aligner à VOS enjeux RH\, lesquels reposent sur les défis actuels de la gestion des talents et des équipes\, la mobilisation et la consolidation d’équipe ainsi que la préservation de la santé et de la sécurité au travail (tant physique que psychologique). Cette cohorte vous permettra de vous outiller efficacement et de soutenir vos organisations afin qu’elles puissent bien naviguer au sein du mouvement de l’intelligence collective\, émotionnelle et artificielle qui est sur toutes les lèvres. Notre objectif phare sera de propulser L’INTELLIGENCE sous toutes ses formes\, AU SERVICE DE NOS ORGANISATIONS ! \n* Les thèmes seront proposés et priorisés selon les besoins des membres du groupe et des experts invités se joindront aux rencontres pour bonifier les échanges en codéveloppement. \nPour donner suite à l’engouement de l’an dernier\, vous serez de nouveau conviés à une conférence exclusive réservée aux participant(e)s de nos groupes de codéveloppement\, laquelle vous présentera une revue de l’année de la jurisprudence et des orientations législatives d’importance (prévue lors de la séance du 17 janvier 2024). Cela vous donnera d’ailleurs l’opportunité d’entrer en contact avec la grande communauté RH de DOC Services Conseils\, tout en profitant des conseils d’une experte invitée avocate. \nLIEU & DATES DES RENCONTRES \nCentre de formation DIX30\n6000\, boulevard de Rome (entrée #2\, suite 210)\, Brossard \nSept matinées-rencontres débutant le 4 octobre 2023 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) : \n1. Mercredi 4 octobre 2023\n2. Mercredi 22 novembre 20231\n3. Mercredi 17 janvier 2024\n4. Mercredi 14 février 2024\n5. Mercredi 13 mars 2024\n6. Mercredi 24 avril 2024\n7. Mercredi 5 juin 2024 \nFRAIS D’INSCRIPTION\n1175 $ + taxes\, incluant le petit déjeuner (pour les séances en présentiel)\, l’ensemble du matériel de formation et une attestation officielle de formation en juin 2024. \nAutres modalités : \n\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’oeuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité.\nElle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant ou en ligne en suivant ce lien) ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nLes heures de formation sont reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au ekinsey@doc-sc.com. \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.\n1 Les rencontres du 15 novembre 2023 et 17 janvier 2024 seront en virtuel\, alors que toutes les autres se dérouleront à la salle du Centre de formation DIX30 à Brossard.
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DESCRIPTION:Les RH\, ça relève de nous\nGroupe de codéveloppement\nÉdition 2023-2024 A4\nGROUPE DE CODÉVELOPPEMENT – BELOEIL \nDans le but de répondre à vos enjeux stratégiques\, de demeurer informé des dernières tendances dans le domaine du développement organisationnel et des ressources humaines ainsi que de parfaire vos outils RH\, le groupe de Beloeil se rencontrera dès le 27 septembre 2023 dans une approche dédiée au codéveloppement. Spécifiquement\, les groupes de codéveloppement visent à… \n« offrir un espace collectif et réflexif favorisant l’apprentissage et le développement en continu. Ils permettent d’exposer vos préoccupations et vos défis\, de questionner vos pratiques et de trouver collectivement des pistes de solutions et de réflexions pertinentes en vue d’apprendre et d’agir de manière efficace\, tout en bénéficiant d’un soutien immédiat\, renforçant ainsi votre capacité d’adaptation »1. \nCe groupe de codéveloppement se veut participatif et rassemble des professionnels et généralistes en ressources humaines qui travaillent au sein de PME. Que ce soit pour renforcer votre posture d’influence RH en entreprise ou pour vous inspirer des bonnes pratiques d’autres collègues du domaine\, vous allez tirer avantage de ressources pour vos comités de gestion et vos gestionnaires. En complément des rencontres\, ce groupe continuera de former une communauté qui permettra à tous les membres de rester en contact entre les rencontres et de faciliter les échanges d’outils pratiques et d’informations pertinentes. \nPARTICIPANTS VISÉS \n\nDirectrices\, directeurs\, généralistes\, spécialistes\, responsables de la gestion des ressources humaines de tout niveau d’expérience\, et travaillant dans les PME de la Rive-Sud/Montérégie.\nMaximum de 9 participants.\n\nTHÈMES ABORDÉS\nCette édition 2023-2024 veut s’aligner à VOS enjeux RH\, lesquels reposent sur les défis actuels de la gestion des talents et des équipes\, la mobilisation et la consolidation d’équipe ainsi que la préservation de la santé et de la sécurité au travail (tant physique que psychologique). Cette cohorte vous permettra de vous outiller efficacement et de soutenir vos organisations afin qu’elles puissent bien naviguer au sein du mouvement de l’intelligence collective\, émotionnelle et artificielle qui est sur toutes les lèvres. Notre objectif phare sera de propulser L’INTELLIGENCE sous toutes ses formes\, AU SERVICE DE NOS ORGANISATIONS ! \n* Les thèmes seront proposés et priorisés selon les besoins des membres du groupe et des experts invités se joindront aux rencontres pour bonifier les échanges en codéveloppement. \nPour donner suite à l’engouement de l’an dernier\, vous serez de nouveau conviés à une conférence exclusive réservée aux participant(e)s de nos groupes de codéveloppement\, laquelle vous présentera une revue de l’année de la jurisprudence et des orientations législatives d’importance (prévue lors de la séance du 17 janvier 2024). Cela vous donnera d’ailleurs l’opportunité d’entrer en contact avec la grande communauté RH de DOC Services Conseils\, tout en profitant des conseils d’une experte invitée avocate. \nLIEU & DATES DES RENCONTRES \nSalle « Bouche Bée »\nRestaurant Trait d’Union\n919\, rue Laurier (2e étage)\, Beloeil \nSept matinées-rencontres débutant le 27 septembre 2023 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) : \n1. Mercredi 27 septembre 2023\n2. Mercredi 15 novembre 20231\n3. Mercredi 17 janvier 2024\n4. Mercredi 21 février 2024\n5. Mercredi 20 mars 2024\n6. Mercredi 1er mai 2024\n7. Mercredi 12 juin 2024 \nFRAIS D’INSCRIPTION\n1175 $ + taxes\, incluant le petit déjeuner (pour les séances en présentiel)\, l’ensemble du matériel de formation et une attestation officielle de formation en juin 2024. \nAutres modalités : \n\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’oeuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité.\nElle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant ou en ligne en suivant ce lien) ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nLes heures de formation sont reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au ekinsey@doc-sc.com. \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.\n1 Les rencontres du 15 novembre 2023 et 17 janvier 2024 seront en virtuel\, alors que toutes les autres se dérouleront à la salle Bouche Bée au Restaurant Trait d’Union\, à Beloeil.
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SUMMARY:VISION AVENIR - Programme de préparation à l'emploi
DESCRIPTION:Se choisir pour mieux grandir\n\nVous êtes sans emploi ?\nVous êtes en remise en question professionnelle ?\nVous sentez le besoin de faire le point pour mieux repartir ?\nVous désirez prendre le temps de vous questionner pour mieux choisir ?\n\nVision Avenir est un programme subventionné par Services Québec\, qui permet de faire un bilan professionnel. \nVous recevrez :\n\nRencontres avec un conseiller en orientation\nAccompagnement individuel afin d’atteindre vos objectifs\nAteliers de groupe sur différents thèmes pertinents\nCoaching de recherche d’emploi ou de validation de formation\nStage et accompagnement en entreprise\n\nVous ressentez un de ces besoins :\n\nRéfléchir à vos objectifs professionnels\nTrouver un emploi ou une formation répondant à vos attentes\nConserver votre emploi et vous épanouir au travail\n\nVous vivez peut-être une de ces difficultés :\n\nPériode de vie professionnelle ou personnelle difficile\nDifficulté à conserver un emploi\n\nCe programme est pour vous ! \nNous sommes là pour vous aider à aller de l’avant !\n  \nContactez-nous : 450-464-5950\, poste 228
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SUMMARY:COMPLET - Les RH\, ça relève de nous - Groupe de codéveloppement - (B4\, Brossard)
DESCRIPTION:Les RH\, ça relève de nous\nVoici certaines thématiques proposées cette année :\n\nMobiliser et consolider vos équipes\nRepenser l’organisation et l’efficacité du travail\nAdopter une (vraie) gestion de proximité\nCultiver et aligner la transformation de vos RH\nDévelopper votre capacité d’être visionnaire (ou comment se défaire d’une vision « tunnel »)\n\nSept matinées-rencontres débutant le 5 octobre 2022 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) :\n1.  Mercredi 5 octobre 2022\n2.  Mercredi 9 novembre 2022\n3.  Mercredi 7 décembre 20221\n4.  Mercredi 25 janvier 2023\n5.  Mercredi 8 mars 2023\n6.  Mercredi 26 avril 2023\n7.  Mercredi 7 juin 2023 \nAutres modalités :\n\nPlaces limitées à neuf (9) personnes;\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité. Elle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant) ou en ligne en suivant ce lien ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nNous fournissons une attestation de participation à la fin de la programmation\, au mois de juin 2023. Les heures de formation sont également reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\n  \nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au info@doc-sc.qc.ca.\n  \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.
URL:https://www.doc-sc.qc.ca/evenement/les-rh-ca-releve-de-nous-groupe-de-codeveloppement-2022-2023-b4-brossard/
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SUMMARY:COMPLET - Les RH\, ça relève de nous - Groupe de codéveloppement - (A5\, Beloeil)
DESCRIPTION:Les RH\, ça relève de nous\nVoici certaines thématiques proposées cette année :\n\nMobiliser et consolider vos équipes\nRepenser l’organisation et l’efficacité du travail\nAdopter une (vraie) gestion de proximité\nCultiver et aligner la transformation de vos RH\nDévelopper votre capacité d’être visionnaire (ou comment se défaire d’une vision « tunnel »)\n\nSept matinées-rencontres débutant le 28 septembre 2022 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) :\n1.  Mercredi 28 septembre 2022\n2.  Mercredi 2 novembre 2022\n3.  Mercredi 14 décembre 20221\n4.  Mercredi 25 janvier 2023\n5.  Mercredi 15 février 2023\n6.  Mercredi 29 mars 2023\n7.  Mercredi 10 mai 2023 \nAutres modalités :\n\nPlaces limitées à neuf (9) personnes;\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité. Elle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant) ou en ligne ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nNous fournissons une attestation de participation à la fin de la programmation\, au mois de juin 2023. Les heures de formation sont également reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\n  \nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au info@doc-sc.qc.ca.\n  \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.
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SUMMARY:COMPLET - Les RH\, ça relève de nous - Groupe de codéveloppement 2022-2023 A4 (Beloeil)
DESCRIPTION:Voici certaines thématiques proposées cette année :\n\nMobiliser et consolider vos équipes\nRepenser l’organisation et l’efficacité du travail\nAdopter une (vraie) gestion de proximité\nCultiver et aligner la transformation de vos RH\nDévelopper votre capacité d’être visionnaire (ou comment se défaire d’une vision « tunnel »)\n\nSept matinées-rencontres débutant le 21 septembre 2022 – de 8h30 à 11h30 incluant une pause de 15 minutes (3 heures) :\n1. Mercredi 21 septembre 2022\n2. Mercredi 26 octobre 2022\n3. Mercredi 7 décembre 20221\n4. Mercredi 25 janvier 2023\n5. Mercredi 22 février 2023\n6. Mercredi 5 avril 2023\n7. Mercredi 17 mai 2023 \nAutres modalités :\n\nPlaces limitées à neuf (9) personnes – COMPLET;\nAdmissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre;\nLa substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité. Elle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite;\nLe paiement peut être effectué par carte de crédit Visa ou Mastercard (en nous contactant) ou en ligne en suivant ce lien ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation. Le paiement doit être reçu 30 jours avant la tenue de la formation;\nNous fournissons une attestation de participation à la fin de la programmation\, au mois de juin 2023. Les heures de formation sont également reconnues par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA);\nLes participants seront invités à compléter un sondage de satisfaction.\n\n  \nPour plus de renseignements\, contactez DOC Services Conseils au 450 464-5950 ou\, par courriel\, au info@doc-sc.qc.ca.\n  \n1 Lafranchise\, N.\, M. Paquet et al. (2015). « L’accompagnement : une posture à adopter et une compétence à développer chez l’animateur de groupe de codéveloppement ». Infolettre Numéro thématique de l’AQCP\, 1(2). P.2.
URL:https://www.doc-sc.qc.ca/evenement/les-rh-ca-releve-de-nous-groupe-de-codeveloppement-2022-2023-a4-beloeil/
LOCATION:Restaurant Trait d’Union\, 919 rue Laurier (2e étage)\, Beloeil\, Québec\, J3G 4K8\, Canada
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SUMMARY:COMPLET - Programme de formation pour superviseurs et chefs d'équipe - Été 2022
DESCRIPTION:COMPLET – Inscrivez-vous via notre page de paiement en ligne\n(numérisez le code QR ou cliquez pour suivre le lien ci-dessus)
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SUMMARY:COMPLET - Programme de formation pour superviseurs et chefs d'équipe - Printemps 2022
DESCRIPTION:Inscrivez-vous via notre page de paiement en ligne\n(numérisez le code QR ou cliquez pour suivre le lien ci-dessus)
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SUMMARY:COMPLET - Codéveloppement et accompagnement pour intervenants en OBNL
DESCRIPTION:Se préserver\, pour mieux intervenir!\n7 séances de formation et 6 heures d’accompagnement (coaching) individualisé qui vous sont offerts grâce à la participation financière de Services Québec. \nVoici les thématiques qui vous sont proposées: \n\nPrévenir la fatigue par compassion\nDévelopper de saines stratégies d’adaptation\nGérer l’anxiété et le stress\nAdapter son intervention à la télépratique\nPréserver sa santé psychologique\nCultiver ses ancrages motivationnels\n\nSeulement 125$ + taxes (valeur de 3 500$)
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LOCATION:Restaurant Trait d’Union\, 919 rue Laurier (2e étage)\, Beloeil\, Québec\, J3G 4K8\, Canada
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SUMMARY:Les RH\, ça relève de nous (2e groupe\, 2021-2022\, Beloeil)
DESCRIPTION:Thèmes potentiels : Communication\, Diversité et inclusion\, Intégration des employés\, Développement des compétences\, Gestion des conflits\, Harcèlement au travail\, Négociation\, Habiletés politiques\, etc. (à valider selon les intérêts du groupe). \n\nMercredi 20 octobre 2021\nMercredi 17 novembre 2021\nMercredi 15 décembre 2021\nMercredi 19 janvier 2022\nMercredi 2 mars 2022\nMercredi 13 avril 2022\nMercredi 1er juin 2022\n\nGroupe : 8 à 9 participantes \nProfil : ± 5 à 7 ans d’expérience RH / postes mixtes avec responsabilités RH (exemple : responsable administration & RH) \nInscrivez-vous dès maintenant !
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SUMMARY:Les RH\, ça relève de nous (2021-2022\, Brossard)
DESCRIPTION:Mercredi 20 octobre 2021\nMercredi 10 novembre 2021\nMercredi 15 décembre 2021\nMercredi 9 février 2022\nMercredi 23 mars 2022\nMercredi 4 mai 2022\nMercredi 15 juin 2022\n\nInscrivez-vous dès maintenant !
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LOCATION:Centre de formation DIX30\, 6000 boulevard de Rome (entrée #2\, suite 210)\, Brossard\, Québec\, J4Y 0B6\, Canada
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SUMMARY:- COMPLET - Les RH\, ça relève de nous (2021-2022\, Beloeil)
DESCRIPTION:Mercredi 22 septembre 2021\nMercredi 3 novembre 2021\nMercredi 8 décembre 2021\nMercredi 2 février 2022\nMercredi 16 mars 2022\nMercredi 27 avril 2022\nMercredi 8 juin 2022
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SUMMARY:Lorsque les pensées envahissantes nous font chavirer… Stress et anxiété\, sain ou malsain ?
DESCRIPTION:Durée : 1 atelier par semaine pour 11 semaines\n(incluant 1 atelier d’accueil et d’intégration) \nNombre maximal de participants : 15 \n** Inscription obligatoire **\n– Contactez Kim Benoît pour plus d’informations :\n@ kbenoit@doc-sc.com\nTéléphone : 450 464-5950\, poste 228 \n\n  \nL’autogestion c’est reprendre du pouvoir sur sa santé mentale\, c’est apprendre à vivre avec l’anxiété. Cela veut aussi dire participez activement à son mieux-être\, prévenir les rechutes tout en améliorant sa qualité de vie. \nNous vous proposons les ateliers d’autogestion sur l’anxiété en partenariat avec l’organisme Relief\, une approche innovante\, avant-gardiste et qui a fait ses preuves. \nPour en savoir plus sur le sujet\, lire notre article de blogue.
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